8 mars 2025 – Aujourd’hui, le Programme Minigrids Afrique (AMP) célèbre la Journée internationale de la femme et se joint à l’appel pour garantir l’égalité des droits, du pouvoir et des opportunités pour tous, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte.
Sous le thème « Pour TOUTES les femmes et les filles : droits, égalité, autonomisation », nous reconnaissons l’importance de conditions propices et de facteurs favorables, tels que l’électricité, pour préparer et autonomiser les femmes afin qu’elles puissent bénéficier du développement durable et du changement.
Dans cet esprit, nous mettons en lumière AMP Eswatini. Grâce à un accord de cofinancement avec le Autorité de régulation de l'énergie d'Eswatini (ESERA)), AMP a permis à Mvundla d’accéder à l’électricité, transformant ainsi la vie des habitants grâce à une énergie propre et fiable. La petite communauté rurale est située près de Sigcineni, dans la région de Manzini en Eswatini, à environ 75 kilomètres de la capitale, Mbabane. Cette étape importante marque une nouvelle ère de progrès : donner aux femmes l’accès à une cuisine propre, à l’électricité moderne et à des opportunités économiques.
Nous rendons également hommage aux femmes qui font avancer cette initiative en partageant leurs compétences écologiques, en promouvant l’inclusion et en renforçant l’éducation et la communication pour un avenir plus durable.
L’accès inégal à l’énergie limite les possibilités d’éducation et d’emploi des femmes et des filles en Afrique. Elles sont confrontées à des obstacles tels que la dépendance à des combustibles de cuisson dangereux, des opportunités d’emploi limitées dans le secteur de l’énergie et une sous-représentation dans les instances dirigeantes. Il est essentiel de donner la priorité à l’égalité des sexes dans les solutions énergétiques et hors réseau pour résoudre ces problèmes.
L'AMP promeut l'égalité des sexes à travers des initiatives en matière d'énergie propre, l'Éthiopie, l'Eswatini, Madagascar et le Malawi participant à l'initiative Powering Equality lancée en 2023. Cette initiative soutient l'égalité des sexes dans les programmes énergétiques à grande échelle à travers l'Afrique.
En Eswatini, le PNUD s’est associé au gouvernement local pour proposer une formation à l’entreprenariat à plus de 50 femmes. Au Malawi, le bureau Genre et Énergie a identifié des entreprises dirigées par des femmes pour élargir l’accès à l’énergie. L’Éthiopie intègre l’égalité des sexes dans ses politiques énergétiques pour renforcer l’influence des femmes dans la gouvernance. Madagascar s’efforce d’améliorer l’accès à l’énergie pour les groupes de femmes et de favoriser l’égalité des sexes dans les dialogues public-privé.
Ces efforts se poursuivront et serviront de modèles pour d'autres actions axées sur le genre dans d'autres pays de l'AMP. La communauté de pratique de l'AMP partage également les défis et les meilleures pratiques, contribuant ainsi à intégrer l'égalité des sexes dans le secteur de l'énergie.
Éclairer une communauté : Mvundla
« En tant que communauté, nous sommes enthousiasmés par l’énergie produite par les mini-réseaux de Mvundla, qui a changé nos vies à tous égards. » – Sithembile Khumalo, leader communautaire des femmes, Mvundla, Eswatini
AMP Eswatini a créé de nouvelles opportunités dans la communauté du dernier kilomètre de Mvundla, où l’accès à l’électricité transforme la vie des gens. Grâce à l’électricité désormais disponible, la communauté bénéficie d’avantages sociaux et économiques, favorisant le progrès et la modernisation.
Sithembile Khumalo, un leader communautaire, célèbre cette étape importante et mobilise activement les femmes pour exploiter le potentiel du mini-réseau, leur permettant ainsi de créer un avenir plus brillant et plus durable.
Les femmes dans le secteur de l'énergie à l'honneur
Ces femmes font partie d’un réseau croissant de leaders au sein de l’AMP, qui font avancer la transition vers une énergie juste. Grâce à leurs efforts, elles surmontent des défis importants pour accélérer l’adoption de l’énergie verte de diverses manières.
« Je suis fière de soutenir la transition vers une énergie durable tout en donnant du pouvoir aux femmes et en luttant contre le changement climatique. » – Zanele Thabede-Vilakati, Croissance inclusive, PNUD Eswatini
« Mon travail consiste notamment à aider les communautés à identifier les lacunes dans la région qui pourraient se traduire par des opportunités commerciales réalisables et viables. » – Noncedo Langwenya, spécialiste du support produit, Small Enterprises Development Company (SEDCO))
« Je pense que les mini-réseaux peuvent contribuer à combler le déficit énergétique et à améliorer l’accès à l’énergie et la vie des 12 % de communautés rurales d’Eswatini qui ne sont pas connectées au réseau. » – Dr Constance Van Zydam, présidente du conseil d’administration de l’Association des énergies renouvelables d’Eswatini (REAESWA)
« Le cours de formation qui transfère des compétences vertes aux étudiants, ciblant principalement les jeunes et les femmes, fait progresser l'agenda climatique vert du pays par la formation, en veillant à ce que chacun joue son rôle vers une transition énergétique juste. » – Dr Nosiphiwo Zwane, instructeur de formation en mini-réseaux, Université d'Eswatini
« Cette approche garantit une approche inclusive et sensible au genre alors que nous poursuivons le déploiement de mini-réseaux dans nos communautés éloignées et une transition énergétique juste." – Nomphumelelo Ntshalintshali, consultant en matière de genre, Eswatini Energy Regulatory Authority (ESERA)
"« Grâce à des relations symbiotiques et à des approches coordonnées, nous pouvons collectivement accélérer le changement climatique vert et réaliser une transition énergétique juste et indispensable. » – Teclar Maphosa, Responsable des communications et des parties prenantes, Autorité de régulation de l’énergie d’Eswatini (ESERA)
